Precios baratos por el servicio de seguridad privada

¡Bienvenidos aficionados de la seguridad! Hoy queremos platicar sobre una experiencia que vivimos como empresa de seguridad privada, nos pidieron una opinión sobre un proceso para contratar servicios de seguridad privada que lanzó una importante empresa multinacional de origen europeo. Esta empresa a través de un proceso mayúsculo, marca jumbo, con una gran variedad de requisitos en su RFQ solicitaban a los participantes documentos internos, planes, programas, certificaciones, acta constitutiva, REPSE y demás requisitos internos de las empresas participantes, incluso procesos internos de reclutamiento y selección que básicamente no tienen por qué compartirse.

Este RFQ que comentamos, lo lanza un comprador junior para contratar seis oficiales de seguridad privada en el norte del país, entonces al ver este proceso y el tipo de empresa contactamos al comprador y le preguntamos, ¿cuál era el presupuesto disponible? Para respondernos nos da un budget, el cual equivalía a pagar precios baratos por el servicio de seguridad privada, lo cual generaría sueldos de $7,500 pesos para los oficiales, lo interesante de este caso es que esta empresa estaba fuera de lugar. Esta empresa no estaba al tanto no puedes pagar sueldos bajos para que un oficial trabaje 56 horas a la semana en el norte del país.

Invitamos a las empresas que llevan a cabo estos procesos, tomen en cuenta que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social manejan nuevas reglas, tomen en cuenta que ya existen nuevas normas en México respecto a jornadas de trabajo y sueldos. En este ejemplo, un oficial no puede trabajar 56 horas, porque máximo son 48 horas, tampoco puede recibir un sueldo de $7,500 pesos, porque el mínimo en la franja norte del país es de $9,300 pesos.

Así que esas empresas que siguen cometiendo esas irregularidades y gastando el tiempo horas-hombre con RFQ's extensos ¡no lo hagan! Se exponen a que la Secretaria del Trabajo, en una inspección detecte estos abusos, estos actos mezquinos y les aplique una sanción y la no deducibilidad de las facturas que hayan pagado por servicios de seguridad.

A quienes supervisan este tipo de adquisiciones de servicios, los invito a que tomen en cuenta que las reglas ya cambiaron, las actitudes actuales deben ser erradicadas y dar un trato justo a los oficiales, si no te alcanza para contratar el servicio de seguridad ¡haz una revisión! ¡reorganiza tu requerimiento! Para que con lo que tienes te alcance a pagar lo que la ley permite, jornadas máximas de 48 horas por semana y sueldos, por supuesto, superiores al mínimo, en el caso que yo menciono por lo menos $9,300 pesos al mes.

Recuerden, los oficiales de seguridad privada merecen respeto, es una responsabilidad compartida, y todos debemos hacer nuestra parte para que reciban un trato digno y justo, cuidar de ellos para que ellos cuiden de nosotros. Les recordamos que si requieren de nuestros servicios pueden encontrarnos en Global Security Consultants.